Четырехдневная рабочая неделя: реальность или утопия?

В рабочей сфере снова обсуждается введение четырехдневной рабочей недели.

Фото: oilcareer.ru

В то время как председатель Социал-демократической партии Германии Саския Эскен и группа профсоюзов IG Metall поддерживают сокращение рабочей недели при сохранении заработной платы, Федеральная демократическая партия, Христианско-демократический союз и работодатели критикуют эту инициативу, однако они допускают такие нововведения в отдельных отраслях или предприятиях.

Общество работодателей BDA отклонило требования о введении четырехдневной рабочей недели при полной компенсации зарплаты. Генеральный секретарь Стеффен Кампетер заявил в интервью "Bild am Sonntag", что сокращение рабочего времени при полном сохранении заработной платы не является экономически жизнеспособным. Тем не менее, он допускает такие индивидуальные решения в рамках отдельных предприятиях.

Йорг Хофманн, председатель профсоюза IG Metall, защищает предложение своего профсоюза. Четырехдневная рабочая неделя с 32-часовым рабочим временем приведет к тому, что больше женщин будут готовы вернуться на полную занятость, потому что такая модель оставляет время и для семьи. Хофманн утверждает, что даже если бы только 10 процентов женщин на неполной занятости перешли на полную занятость по схеме четырехдневной рабочей недели, рабочий потенциал вырос бы сильнее, чем благодаря планируемой правительством миграции 400 000 специалистов в год. Кроме того, рабочее время важнее для молодых людей, чем заработная плата.

Станет ли неполный рабочий день полным?

Также председатель Конфедерации профсоюзов Германии (DGB) Ясмин Фахими поддержала предложения о четырехдневной рабочей неделе, но не считает это общим решением. Она подчеркнула, что это должно быть урегулировано и обеспечено через тарифные соглашения в каждой отрасли.

Глава Социал-демократической партии Германии Саскиа Эскен снова подняла вопрос об укороченной рабочей неделе в Германии. Она подчеркнула, что рабочая неделя в четыре дня может привести к хорошим результатам и ссылалась на исследования, подтверждающие, что люди в такой неделе работают более эффективно. Особенно родителям необходимы более гибкие и короткие рабочие часы, чтобы лучше организовать свои семейные обязанности. Однако, необходима компенсация заработной платы, так как многие люди уже не могут прожить на свою зарплату.

Однако, идея введения рабочей недели в четыре дня вызвала отрицательную реакцию в Федеральной Демократической партии и Христианско-демократическом союзе. Они предупредили о возможных потерях для экономического развития Германии и для конкурентоспособности страны. Также было сказано, что предположение о том, что в рабочей неделе в четыре дня работают в целом более продуктивно, неверно. Некоторые виды деятельности требуют присутствия сотрудников постоянно, например, в здравоохранении, полиции или сфере заботы о людях.